Ведущий специалист отдела компенсации и льгот

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц на карту)
• Место работы: в пешей доступности от м. Текстильщики
• Фиксированный оклад
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Доступ к маркетплейсу корпоративных скидок BestBenefits
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

Основные задачи:

• Мониторинг рынка труда: анализ заработных плат, оценка компенсационных пакетов конкурентов для удержания и привлечения ценных специалистов
• Разработка систем мотивации: участие в построении систем премирования, бонусных сеток и привязке выплат к ключевым показателям эффективности (KPI)
• Расчет премий: ежемесячный расчет премиальных выплат
• Орг развитие: формирование структуры и штатного расписания компании, оценка эффективности изменений с точки зрения бюджета, внутренней и внешней паритетности по заработной плате
• Аналитика и отчетность: расчет эффективности затрат на персонал, формирование HR-аналитики

Для нас важно:

• Аналитические навыки: уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы). Умение работать с большими массивами данных, строить финансовые и математические модели
• Правовая база (приветствуется): знание трудового кодекса (ТК РФ), налогового законодательства в части выплат и оформления льгот
• Профессиональные знания: понимание принципов системы KPI и формирования совокупного дохода работников
• Личные качества: внимательность к деталям, готовность работать с большими массивами данных, ответственность за результат