HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Поиск, интервьюирование и сопровождение кандидатов.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
• Разработка программ адаптации и обучения.
• Ведение отчетности по подбору и обучению.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт в подборе, адаптации и обучения персонала от 1 года.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Опыт в адаптации и обучении сотрудников будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата — 500 000 ₸.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Работа в профессиональной команде.
• Комфортные условия труда и поддержка руководства.