Главный специалист инновационной лаборатории

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8К

Метро: Балтийская

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Активным участием в отраслевых мероприятиях, выявлением перспективных инновационных решений, установлением деловых контактов, проведением первичных переговоров;
Организацией рассмотрения инновационных решений в Обществе - подготовкой презентационных материалов, демонстрацией функционала и проведением рабочих встреч с профильными подразделениями;
Развитием Технологического радара Общества, в котором аккумулируются цифровые решения и технологии;
Формированием, согласованием, заключением соглашений о сотрудничестве, соглашений NDA;
Участием в проведении защит проектов перед руководством;
Участием в реализации пилотных проектов и создании минимально жизнеспособных продуктов (MVP) с использованием инфраструктуры компании;
Участием в организации работы Научно-технического совета Общества;
Участием в формировании проектов документов (презентации, протоколы, письма, служебные записки и т.д.) по направлению деятельности отдела

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Наличия высшего образования в сфере инноваций, цифровой трансформации, железнодорожной отрасли;
Навыков оформления презентаций;
Грамотной устной и письменной речи;
Критического мышления;
Активной жизненной позиции, инициативности, нацеленности на достижение результатов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
Испытательный срок 3 мес.