HR-бизнес-партнер (HR BP)/HR generalist

Компания "ПСГ-Проект" - это группа компаний известная на рынке Москвы с 2016 года. У нас уже есть крепкая команда прекрасных специалистов. Но мы растем и развиваемся, поэтому запрос на работу с этой командой и ее развитие становится для нас актуальным. Нам нужен грамотный универсал по работе с персоналом, который сможет под руководством опытного ментора в перспективе возглавить эту работу!

Специализация компании - полный комплекс проектирования для объектов социального назначения и многоквартирного жилья. Портфолио компании постоянно пополняется новыми проектами и наградами за их качественное исполнение.

В целях сохранения и усиления состава нашей команды, мы приглашаем на работу Бизнес-партнера по персоналу

Уверены, что в нашей команде Вы найдете достойное применение своим знаниям и навыкам!

Вашими ключевыми задачами и обязанностями станут:

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и внедрения HR-практик;
• Сопровождение полного цикла адаптации сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-встреч, контроль прохождения адаптации и анализ обратной связи;
• Планирование численности, выстраивание и контроль подбора, сокращение сроков закрытия вакансий;
• Участие в оценке компетенций сотрудников, формировании индивидуальных планов развития и кадрового резерва;
• Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала сотрудников, участие в калибровочных сессиях;
• Поддержка сотрудников в вопросах карьерного развития и сопровождение внутренних переводов;
• Проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи от увольняющихся сотрудников;
• Коммуникация изменений в системах мотивации, компенсаций и организационной структуре;
• Планирование фонда оплаты труда, контроль его исполнение, оптимизация затрат и повышение эффективности использования персонала;
• Подготовка аналитики и прогнозов по численности персонала, расходам на персонал и ключевым HR-показателям;
• Мониторинг психологического климата в командах, сопровождение и урегулирование конфликтных ситуаций;
• Участие в управлении HR-инцидентами: анализ ситуаций, эскалация вопросов, контроль реализации решений и медиация;
• Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR‑аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес‑показатели;
• Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы оценки обучения, сопровождать ИПР, поддерживать организационные изменения и развитие структуры;
• Оказывать помощь бизнесу в адаптации к рыночным трансформациям и реструктуризациям при минимальном сопротивлении сотрудников.

Мы ждем от тебя:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
• Навык выстраивания HR-процессов;
• Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за результат;
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков;
• Проактивность в работе;
• Умение и желание работать в команде;
• Уверенный пользователь Word, Excel, Bitrix 24, 1С желательно;
• Опыт работы в строительной/технической сфере будет Вашим преимуществом;
• Высокий уровень эмпатии, направленный на прибыль компании;
• Нацеленность на результат;
• Активная жизненная позиция;
• Желание обучаться новому, повышать свою профессиональную квалификацию;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Знание и соблюдение делового этикета, организаторские способности.

Компания готова предложить:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ, с 1-го дня работы;
• Вас будет сопровождать и обучать новому высококвалифицированный эксперт по управлению персоналом;
• Комфортный и уютный офис с прекрасной атмосферой сотрудничества и взаимопомощи;
• Всегда в наличии чай и кофе;
• Стабильный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность расти в HR-сфере и быть проводником уникальных технологий.

Наш офис расположен по адресу: г. Москва, 3-я ул. Ямского поля д. 2, к.13, в 5-ти минутах от метро – Белорусская и мы будем рады Вашим откликам.

​​​​​