Менеджер по персоналу

Привет! Я Евгения, HRM РСК ШАЛЕ.

Ищу в команду Менеджера по персоналу человека, который подключится к проекту уже сейчас и станет частью запуска новой Резиденции активного долголетия 5* “Усадьба Хвостовых”.

Сейчас мы находимся на этапе реставрации Резиденции, которая находится в Липецкой области и создания нового пространства. После завершения строительства команда перейдет к управлению и развитию самой Резиденции.

В составе Резиденции будут:
— гостиница;
— ресторан;
— медицинский блок.

Чем будете заниматься:

• Нанимать персонал в усадьбу. Уже есть план набора. Помогать в найме будет менеджер по персоналу центрального офиса и привлеченный специалист на проект внедрения.
• Адаптировать новичков. Сейчас строим программу адаптации. Надо будет подхватить ее и проводить на месте.
• Координировать процесс КДП сотрудников на месте. Сейчас внедряем КЭДО. КДП ведет менеджер по кадрам центрального офиса. На месте надо будет сориентировать новичков, собрать необходимые документы для оформления и помочь подписать документы электронно.
• Координировать ведение графиков работ сотрудников и сбор табелей для начисления заработной платы.
• Развивать внутриком. Помогать формировать команду нового центра превентивной медицины: поддерживать информированность сотрудников, участвовать в развитии системы обратной связи и создавать среду, в которой людям комфортно работать и развиваться.
• Координировать обучение. Сейчас создаем программы обучения для новых сотрудников. Надо будет сделать так, чтобы люди на месте обучение прошли и использовали в работе.

С каким опытом ищем:

• Опыт работы от 3 лет в сфере подбора и управления персоналом (опыт в HoReCa или премиум-сегменте будет плюсом).
• Высокая активность, готовность многозадачности. На этапе запуска работа будет интенсивная, но интересная :)
• Отличные коммуникативные навыки, умение самостоятельно решать задачи.

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (до августа — удаленка, с августа — в Центре).
• Оформление по ТК РФ, зп белая.
• Возможно бесплатное проживание рядом с центром или компенсируем ГСМ до места работы.