Ведущий менеджер по подбору персонала

У нас открыто 2 вакансии в связи с расширение отдела

Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

Задачи:

• Поиск и привлечение персонала для ключевых позиций, разрабатывая и внедряя нестандартные стратегии, которые помогут нам находить лучших из лучших
• Интервью и оценка: проведение интервью и используйте современные методы оценки, чтобы находить кандидатов, которые идеально впишутся в нашу команду
• Отчетность и аналитика: подготовка отчетов и анализ результатов подбора

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров
• Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или HR)
• Успешный опыт управления командой и координации проектов, направленных на улучшение процессов подбора
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Способность работать в команде и вести переговоры на высоком уровне
• Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе для принятия обоснованных решений

Оставьте свой отклик, сохраните вакансию в избранное, чтобы не потерять. До встречи в команде АГРОЭКО.