Менеджер по кадровому делопроизводству

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные);
• Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и других кадровых документов;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового учета;
• Подготовка отчетности и предоставление данных для внутренних и внешних проверок;
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (желательно в розничной сети или крупной компании);
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету;
• Уверенное владение 1С, Excel и другими профильными программами;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к работе в динамичной среде и желание развиваться вместе с компанией;
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, стабильный рабочий день (8 часов);
• Современный офис и дружная команда профессионалов;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Прозрачная система мотивации и премирования;
• Корпоративные скидки и программы лояльности.