Корректировка общих стандартов для работников всех департаментов и введение новых функциональных и должностных обязанностей.
Введение систем мотивации на основе принятой системы KPI.
Проведение консультативных работ с работниками заведений (производство, сервис, администрация) с целью повышения уровня продаж, гостеприимства.
Анализ и корректирование калькуляционных и технологических карт с учётом сезонности и выхода на рентабельность экономических показателей предприятий.
Консультации и предложения по организации служб доставки и кейтеринга для увеличения дополнительной прибыли предприятий.
Требования:
Опыт работы в ресторанной сфере премиум сегмента;
Навыки работы в операционном управлении ресторана;