Эксперт C&B (Зарплатные диапазоны)

Ключевой смысл роли

Развивать Зарплатные диапазоны как продукт, который помогает бизнесу принимать более точные решения о совокупном вознаграждении на основе данных.
Ключевая суть роли — строить продукт для управления вознаграждением на основе данных, где зарплатные диапазоны становятся не только классическими вилками по окладу, но и инструментом для принятия решений о совокупном вознаграждении, пересмотрах, найме, удержании и компенсационных отклонениях.
Важная часть роли — соединять C&B-методологию, данные, продуктовые инструменты и коммуникацию с бизнесом, чтобы Зарплатные диапазоны работали как полноценный продукт для принятия решений.

Задачи

• Формировать и развивать продуктовый подход к Зарплатным диапазонам: видение, образ результата, roadmap изменений и MVP

• Разрабатывать методологию диапазонов вознаграждения: от классических зарплатных вилок к диапазонам Total Compensation по специализациям и уровням

• Совместно с продуктовыми, аналитическими и технологическими командами разрабатывать алгоритмы построения и обновления диапазонов

• Настраивать процессы и инструменты регулярного обновления диапазонов в течение года на основе рыночных данных, внутренних изменений и compensation-сигналов

• Объяснять бизнесу ценность продукта: что дают умные диапазоны, как их использовать и как они помогают принимать более качественные решения о вознаграждении

• Отслеживать тренды рынка труда и переводить рыночную аналитику в практические выводы для развития диапазонов

• Организовывать участие в обзорах рынка труда, подачу данных, обработку результатов и ведение базы кодов обзоров

• Поддерживать базу диапазонов вознаграждения и отрабатывать запросы по изменению диапазонов для конкретных популяций

Что мы ждем от кандидата

• Глубокая экспертиза в методологии и процессах вознаграждения сотрудников
• Понимание контекста и трендов в теме вознаграждений сотрудников через постоянный мониторинг рыночных исследований, ОС от с-партнеров, HRBP, руководителей, сотрудников, общего вектора развития Компании и общего бизнес контекста
• Опыт использования программ: C&B solution, 1C, Microsoft Office, Aska, Jira, ЭДО, Сервис ЛНА, Крипотопро, Proteus, Confluence

Что мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании