городской округ Тольятти, Особая экономическая зона
Приглашаем на работу Ведущего менеджера по персоналу
Задачи:
Полный цикл подбора персонала: сбор потребности, составление профиля должности, размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, организация выхода сотрудников.
Ведение процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.
Организация и координация программ обучения и развития персонала.
Участие в оценке эффективности сотрудников, сбор обратной связи от руководителей.
Разработка и реализация HR-мероприятий, направленных на вовлечённость и развитие корпоративной культуры.
Поддержка внутренних коммуникаций между сотрудниками и руководителями.
Анализ рынка труда и использование эффективных каналов поиска кандидатов.
Формирование кадрового резерва.
Участие в разработке и актуализации внутренних HR-процессов и регламентов.
Подготовка HR-отчётности и аналитики по подбору, адаптации и развитию персонала.
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам управления персоналом.
Взаимодействие с внешними подрядчиками (при необходимости: обучение, оценка, рекрутинг).
Компетенции кандидата:
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика или смежные направления).
Релевантный опыт работы в сфере HR.
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Опыт проведения интервью и оценки компетенций.
Понимание процессов адаптации, обучения и развития персонала.
Навыки организации мероприятий и координации нескольких задач одновременно.
Развитые коммуникативные и презентационные навыки.
Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и сотрудниками.
Аналитическое мышление, внимательность к деталям.
Опыт работы в HR-проектах (оценка, обучение, корпоративная культура).
Мы предлагаем:
Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Тольятти
от 80000 RUR