Менеджер по персоналу (HR-специалист)

Производственное предприятие (линейный персонал ~100 человек).

Стабильная загрузка, постоянная потребность в персонале, работа в связке с мастерами смен и руководством производства.

⸻ Обязанности

* Поиск и подбор линейного персонала

* Проведение первичных собеседований

* Организация выхода новых сотрудников на работу

* Оформление сотрудников и ведение кадрового учета

* Ведение табелей учета рабочего времени

* Формирование и поддержание кадрового резерва

* Адаптация новых сотрудников в первые недели работы

* Контроль прохождения испытательного срока

* Ведение базы кандидатов и сотрудников

* Взаимодействие с руководителями смен по вопросам численности персонала

⸻ Условия работы

* Официальное трудоустройство (по договоренности)

* График: 5/2 (возможны корректировки под производство)

* Работа на территории работодателя

⸻ Система мотивации

Общий доход: 80 000 ₽ (оклад + KPI)

1. Фиксированная часть — 60 000 ₽ Включает:

* кадровое администрирование

* оформление сотрудников

* табелирование

* базовую адаптацию персонала

2. Переменная часть — 20 000 ₽ (KPI)

Разбивка:

* 40% (8 000 ₽) — закрытие вакансий и выход сотрудника на работу в срок

* 30% (6 000 ₽) — удержание новых сотрудников (30 дней работы)

* 30% (6 000 ₽) — поддержание укомплектованности персонала (не менее 95% выхода на смены)

⸻ Мы предлагаем

* Стабильную работу в производственной компании

* Понятные задачи и зоны ответственности

* Возможность влиять на результат компании через работу с персоналом

* Прозрачную систему мотивации, привязанную к результату