Системный администратор Windows

Лемана Тех в поиске Системного администратора на технологическую поддержку уровня L3. В обязанность будет входить развитие технологического стека информационных систем используемых в компании, в том числе поддержка и сопровождение систем и сервисов таких как Active Directory Domain Services, DNS, DHCP, Exchange, Windows Server и других, реализованных на платформе Microsoft. Даём возможность предлагать и внедрять новые решения.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• работа на 3-ем уровне технической поддержки;
• эксплуатация и сопровождение серверной инфраструктуры компании;
• участие в проектах по усовершенствованию (улучшению, оптимизации, модернизации) рабочих процессов и информационных систем;
• выявление и устранение уязвимостей в соответствии с требованиями отдела ИБ;
• создание и актуализация технической документации;
• разработка и тестирование DRP.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• отличное знание семейства ОС Windows Server, минимум 5 лет;
• опыт развёртывания и администрирования сервисов Microsoft: ADDS, ADCS, GPO, DNS, DHCP, DFS, Exchange, минимум 5 лет;
• навыки скриптинга PowerShell, минимум 5 лет;
• опыт администрирования One Identity: Active Roles или других IDM решений;
• опыт работы с Microsoft SQL (TSQL запросы);
• опыт развёртывания и администрирования Microsoft RDS.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• опыт администрирования CMDB, Microsoft ADFS, Linux ОС;
• навыки скриптинга Python;
• опыт работы с Ansible;
• опыт работы с REST API;
• понимание принципов работы CI/CD;
• опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana);
• опыт администрирования системы управления и хранения паролей;
• опыт развертывания и поддержки виртуальных машин MS Windows в средах виртуализации KVM (OpenStack, ProxMox или аналогичных);
• опыт интеграции Microsoft решений с российскими («импортозамещенными») решениями в части резервного копирования (КиберБэкап или аналогичных);
• опыт замещения продуктов Microsoft российскими или Open Source решениями.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• гибридный формат работы, современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
• прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).