Начальник отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; внедрение и развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, прямой поиск, работа с различными каналами подбора персонала; поиск альтернативных источников подбора;
• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения персонала;
• Разработка локальных нормативных актов в части управления персоналом;
• Бюджетирование затрат на персонал; планирование потребности в персонале;
• Анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат;
• Организация работы с учебными учреждениями;
• Работа с иностранными гражданами и контроль за своевременной подачей уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров, уведомления о постановке на учет по месту пребывания.
• Организация работы по привлечению наемного персонала.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономическое)
• Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании с численностью от 400 чел. (производство будет преимуществом);
• Знание современных процессов HR менеджмента;
• Знание современных методик подбора персонала;
• Знание основ бюджетирования затрат на персонал и методов планирования численности персонала;
• Знание миграционного законодательства и опыт орагнизации работы по оформлению иностранных граждан приветствуется;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, КЭДО, госпорталов (Госуслуги, СФР, Работа России, служба занятости);
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде;
• Высокий уровень личной и управленческой ответственности

• официальное трудоустройство;
• социальный пакет согласно ТК РФ;
• график работы с 8.00 до 17.00;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• обеспечение мясной продукцией;
• работа в стабильной развивающейся компании​​​