Начальник отдела обучения

1. планирует, организует и контролирует деятельность работников отдела, в соответствии с распределением должностных обязанностей в отделе;
2. осуществляет текущее и перспективное планирование деятельности отдела;
3. распределяет должностные обязанности между работниками отдела;
4. организует взаимодействие отдела с различными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5. принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы отдела, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность и эффективное использование;
6. проводит необходимые инструктажи работникам отдела;
7. осуществляет совершенствование и актуализацию программы дистанционного обучения;
8. формирует структуру содержательной части электронных курсов программы дистанционного обучения;
9. осуществляет информационную поддержку участников дистанционного обучения;
10. осуществляет контроль за администрированием и информационным наполнениям сервиса программ дистанционного обучения;
11. ведет прием юридических и физических лиц, ведет с ними переговоры на представление услуг, проводит консультации;
12. вносит предложения по подбору квалифицированных специалистов отдела, организует работу по повышению квалификации специалистов отдела;
13. обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работников отдела;
14. организует работу по обучению руководителей и работников организаций;
15. подготавливает (разрабатывает) учебные планы и программы обучения по направлениям и обеспечивает проведение совещаний, семинаров, курсов повышения квалификации для руководителей и работников организаций;
16. принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, вносит необходимые предложения по их улучшению;
17. принимает возможные меры по своевременной, полной комплектации групп учащихся;
18. предоставляет на утверждение директору учреждения график проведения обучений, совещаний и иных мероприятий, проводимых отделом;
19. подбирает квалифицированных преподавателей для организации учебного процесса;
20. периодически посещает организуемые отделом семинары с целью контроля качества обучения и др...

Требования:Требования к уровню образования и стажу работы: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки группы специальностей "Технические науки", "Юриспруденция", "Образование и педагогика", "Гуманитарные и социальные науки" или "Экономика и управление", и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа 5/2.