Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Возглавлять работу по комплектованию Центра кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем деятельности Центра.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление дисциплинарных взысканий.
• Подготовка и сдача личных дел в архив.
• Оформление приема, перевода, доплаты совмещения, исполнение обязанностей, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Центра, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Вести табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, проводить контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Центра и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Проводить анализ причин текучести кадров.
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, а также отчёты в вышестоящую организацию.
• Обеспечивать и контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.
• Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам
• Разработка ЛНА, должностные инструкции, формирование штатного расписания.
• Ведение воинского учета, бронирование.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, прошедшее профессиональную переподготовку в области управления персоналом и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях не менее 5 лет.
• Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.
• Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации.
• Опыт работы в программе 1С
• Опыт работы с ВУС

Условия:

• 40-часовая рабочая неделя с выходными днями: суббота, воскресенье.
• График работы с 8-30 до 17-00
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.