Руководитель кадровой службы для ООО "Надежда"

Обязанности:

• Организация работы кадровой службы.
• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление полным циклом кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, кадровый учет)
• Координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
• Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и др.)
• Взаимодействие с контролирующими органами (Трудовая инспекция, СФР, ФСС)
• Анализ рынка труда и разработка программ мотивации/удержания персонала
• Отчетность по кадровым показателям для руководства

• Высшее образование (специальность «Управление персоналом», «Психология», «Юриспруденция» или смежное)
• Опыт работы в HR-менеджменте от 5 лет (включая руководящие позиции)
• Знание трудового законодательства, системы госотчетности (ЕФС-1, СТДР, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.)
• Навыки работы с кадровыми системами (1С:ЗУП, и другие)
• Опыт разработки HR-стратегий и KPI
• Навыки переговоров и разрешения конфликтных ситуаций

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Соцпакет (уточняется при собеседовании)