Главный корпоративный архитектор

Основные обязанности:

• Разработка и развитие целевой ИТ архитектуры
• Организация процесса управления архитектурами видов бизнеса
• Разработка и реализация ИТ-Стратегии и Стратегии цифровой трансформации
• Выстраивание архитектурного процесса компании
• Выстраивание системы целеполагания и управления задачами уровней Компании / менеджмента / лидеров команд и ресурсных пулов / команд
• Формирование и развитие архитектурных стандартов Организация прозрачной системы отчетности
• Организация процесса принятия решения архитектурных решений во всех областях ИТ в ходе обработки потока изменений и на стратегическом уровне
• Организация и внедрение процессов арх. надзора
• Участие в развитие ИТ команды
• Улучшение качества ИТ-сервисов, совершенствование клиентского пути.
• Разработка стандартов, регламентов, правил, порядков и положений по управлению ИТ архитектурой в банке.

• Высшее образование в сфере ИТ или смежных областях
• Опыт работы в крупном системном интеграторе или финансовой отрасли.
• Опыт построения и управления архитектурной функцией в компаниях от 5000 работников от 3-х лет
• Глубокое знание архитектурного процесса в корпорациях
• Знание международных архитектурных стандартов и фремворков TOGAF, BIAN и др.
• Опыт управления архитектурой на крупных проектах внедрения ИТ систем
• Глубокое знание производственного ИТ процесса, вкл. гибкие методы производства ИТ продуктов
• Глубокое знание современного технологического стека
• Опыт управления портфелями ИТ продуктов, ИТ решений
• Реализация крупных задач в области импортозамещении

В сопроводительном письме просьба коротко описать Ваши основные достижения, описать управленческий опыт, указать ожидания по размеру оплаты труда.