HR-бизнес-партнер (HR BP)

• Консультирование персонала и руководителей по всем HR процессам
• Подбор персонала на ключевые позиции
• Контроль процессов КДП
• Управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование
• Участие в разработке грейдинговой системы и KPI
• Реализация внутренних HR проектов
• Организация корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

• Экспертное владение блоками HR: подбор, развитие персонала, кадровое делопроизводство
• Управление, контроль, планирование численности, бюджета, организационных структур подразделений
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки
• Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень самоорганизации, гибкость, проактивность.

• Стабильную и интересную работу в крупной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Корпоративное медицинское страхование, льготы для близких, а также скидки и бонусы от партнеров
• Годовое премирование по результатам работы.