Специалист по оценке и карьерному развитию (HR, IT-бэкграунд)

СберАналитика в цифрах:

Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
18 продуктов в портфеле
9 патентов
Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
Команда из 500+ профессионалов

Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

Мы ищем профессионала в команду, который вместе с нами будет помогать сотрудникам Сбер2В строить свою карьеру, развивать компетенции для создания лучших современных продуктовых решений для наших клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением систем оценки

• Созданием и адаптацией методик оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств сотрудников

• Внедрением инструментов оценки (ассессмент, тестирование, интервью по компетенциям и др.)

• Проведением оценочных мероприятий
• Разработкой рекомендаций по развитию сотрудников на основе результатов оценки
• Оценкой эффективности внедрённых программ развития
• Координацией работы с руководителями подразделений, HR-партнёрами и внешними провайдерами

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Наличие одной из peer-to-peer профессий: карьерный консультант, коуч, фасилитатор, ментор

• Опыт внедрения с нуля процессов оценки персонала

• Психологическое образование (желательно)

• Понимание IT-среды (бэкграунд на грани IT будет плюсом)

• Инновационный подход, гибкость мышления, готовность строить процессы с нуля

Что мы предлагаем:

• Только офисный формат работы
• Работу в аккредитованной IT-компании (важно для владельцев IT-ипотеки)
• Ежегодный бонус по итогам работы
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня
• Корпоративное обучение и библиотека саммари
• IT-отсрочку от срочной службы
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративную пенсионную программу

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений