Менеджер по работе с партнерами/документооборот (Гольфстрим)

Гольфстрим — российская компания, часть экосистемы МТС, лидер на рынке охранных услуг для частных и бизнес-объектов недвижимости. Сегодня мы работаем более чем в 200 городах России, предоставляем решения по безопасности TOП 10 банков России и 25% российского рынка розничных сетей. В 2022 мы стали частью компании МТС.

Мы ищем энергичного и целеустремленного человека, готового развиваться вместе с нами и достигать высоких результатов. Если вы хотите работать в динамичной среде, где ценятся инициатива и профессионализм, мы ждем именно вас!

Что предстоит делать:

• Проверка технической документации, поступивших от партнеров/подрядчиков после монтажа

• Создание документов по предоставленной информации

• Оформление задач в CRM системе Navision

Кого мы ищем:

• Готовы рассмотреть кандидатов без аналогичного опыта работы
• Опыт работы в инжиниринговых компаниях и с документацией будет преимуществом

• Навыки работы с Excel

• Умение анализировать и структурировать информацию

• Внимательность

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Испытательный срок 3 месяца
• Формат работы: на исп. сроке - офис, после исп. срока можно перейти на гибридный график
• Оклад 35 000 рублей до вычета налога
• Ежемесячная премия 20 000 рублей до вычета налога
• Мы поощряем инициативу: у нас каждый сотрудник может влиять на процессы и менять их, предлагать и внедрять новые идеи, получать ресурсы на их реализацию
• Предоставляем современное оборудование для комфортной работы сотрудников
• Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке
• BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары
• ДМС после 6 месяцев работы
• Отсутствие дресс-кода