Менеджер по развитию ассортимента / Менеджер по подбору новинок (Китай, маркетплейсы)

Мы — развивающийся e-commerce бизнес, работаем с продажами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) и расширяем ассортимент. Сейчас ищем человека, который поможет системно запускать новые товары: находить перспективные ниши, выстраивать работу с поставщиками и влиять на развитие продуктового направления.

Формат работы — удалённый, с прямым взаимодействием с собственником бизнеса и быстрым принятием решений.

Что предлагаем:
— Удалённый формат работы
— Прямое взаимодействие с собственником
— Возможность влиять на ассортимент и результаты бизнеса
— Минимум бюрократии и быстрые согласования
— Доход: 50 000 фикс + KPI. Совокупно от 100 000 рублей
— Несколько рабочих встреч в неделю

Основные задачи:
— Поиск и оценка перспективных товарных ниш для запуска
— Анализ рынка и конкурентов на маркетплейсах
— Расчёт юнит-экономики и оценка потенциала новых товаров
— Поиск и отбор поставщиков (приоритет — Китай)
— Проведение переговоров по условиям сотрудничества (цены, MOQ, условия поставки)
— Сопровождение запуска новых продуктов совместно с поставщиками
— Ведение коммерческой документации (инвойсы, прайсы, КП)

Будет плюсом:
— Опыт организации ВЭД и взаимодействия с логистическими подрядчиками
— Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries / Ozon)
— Опыт переговоров по эксклюзивным условиям или развитию собственного продукта

Наш идеальный кандидат:
— Имеет опыт работы с поставщиками из Китая от 1 года
— Умеет анализировать товары и принимать решения на основе цифр
— Уверенно работает в Excel / Google Sheets
— Умеет договариваться и отстаивать выгодные условия
— Самостоятельно организует свою работу и доводит задачи до результата

Важно:
Мы ищем человека именно на развитие ассортимента и запуск новых товаров. Полное операционное ведение логистики и документооборота не является основной задачей роли.

Если у вас есть практический опыт работы с Китаем, понимание экономики товара и интерес к развитию e-commerce — будем рады познакомиться.