В маркетинговое агентство «Клиника доброго маркетолога» нужен красивый, порядочный и головастный специалист по маркетплейсам и классифайдерам. Мы занимаемся маркетингом на рынке России и мира с 2014 года и ищем толковых специалистов, чтобы вместе делать мир лучше, ну и ради денег, конечно.
Что надо делать: - Вести кабинеты Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и Авито. Вместе с вами на проекте работает целый штат: менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, маркетологи, рекламщики, seo и geo специалисты.
- Запускать и оптимизировать внутреннюю рекламу.
- Оптимизировать карточки товаров.
- Проводить анализ конкурентов и ниш.
- Работать с контентом (составлять по необходимости ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, фотографов).
- Анализировать экономику продаж (ДРР, ROMI, маржинальность) и выдавать ТЗ на корректировки, правки со стороны Заказчика.
- Формировать отчетность для клиентов агентства.
- Подготавливать стратегию роста продаж.
- Работать с сервисами аналитики.
Что надо уметь и иметь: - Опыт работы с Wildberries и Ozon от 2 лет.
- Опыт продвижения на Авито от 1 года.
- Умение работать с рекламными инструментами маркетплейсов.
- Понимание алгоритмов ранжирования карточек.
- Навыки работы с Excel или Google Sheets на уровне сводных таблиц и ВПР/XLOOKUP.
- Опыт работы с сервисами аналитики:
- MPStats;
- MarketGuru;
- Moneyplace;
- Умение считать юнит-экономику.
- Опыт подготовки отчетов и презентации результатов клиентам.
Что вам за это будет: - Деньги. Если вы опытный специалист, то много. Если пока не опытный, то сначала немного, а потом много.
- Классный коллектив с хорошей маркетинговой базовой. Вы точно не останенесь один на один со своим проектом и любой, кто работает в нем, с радостью раскатает с вами пару гипотез за бутылочкой пива.
- Технику и место в хорошем офисе, куда мы приходим по желанию на гибриде. Если надоело сидеть дома и хочется посмотреть в умные глаза знакомы людей — это лучшее место на земле.
- Интересные проекты, которые мы для вас с радостью продадим самостоятельно. Бери и делай!
- Возможность вертикального и горизонтального роста. Отдел планируется к развитию и нам нужен надежный человек, который возьмет на себя руководство коллегами.