C&B Manager

Предстоящие задачи:

• Анализ, разработка и поддержание схем премирования для коммерческого отдела (включая регулярные ежеквартальные расчеты);
• Анализ вознаграждения сотрудников (включая анализ коэффициента CR и структуры оплаты труда);
• Создание и поддержание диапазонов и ставок заработной платы (подготовка рыночных данных по запросу основных HR-партнеров/бизнес-подразделений);
• Администрирование выплат бонусов (обеспечение четкого и прозрачного процесса обработки на ежемесячной основе);
• Работа с плае-фактом (анализ отклонений текущих бонусов от запланированных сумм);
• Ежеквартальный расчет начислений (консолидация, проверка и передача в финансовый отдел).

От тебя мы ждем:

• Опыт работы в C&B не менее 3 лет, включая разработку и администрирование систем мотивации;
• Умение работать с большими объемами данных;
• Внимание к деталям;
• Владение сложными формулами Excel/Google Sheets;
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

* Это декретная ставка на 1 год