Менеджер по обучению персонала

Парк Сказка

Менеджер по обучению персонала

Москва, Крылатская улица, 18

Метро: Крылатское

Описание вакансии

Привет! Мы - Парк развлечений «Сказка» – единственный в Москве парк развлечений под открытым небом, включающий в себя более 60 вариантов досуга для любого возраста и времени года.

В нашу дружную команду требуется Менеджер по обучению персонала.

С какими задачами предстоит работать:

  • Обучение сотрудников сети всем должностным обязанностям, регламентам и стандартам работы;

  • Разработка, написание и обновление: тренингов, учебных материалов,регламентов, стандартов, тестов и опросников;

  • Разработка и реализация стратегии обучения персонала;

  • Составление и реализация программ стажировки сотрудников, составление ИПР;

  • Проведение аттестации персонала (ежемесячная, годовая);

  • Отчётность по итогам проделанной работы.

Что хотим видеть в кандидате:

  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3х-лет;

  • Знание современных методов и технологий обучения;

  • Навыки разработки учебных материалов и программ;

  • Умение проводить и самостоятельно разрабатывать тренинги и семинары;

  • Высокие коммуникативные навыки, креативность, ответственность.
  • Навыки сбора потребностей и проведения переговоров.
  • Умение самостоятельно организовать рабочий процесс;

  • Умение работать в режиме многозадачности.

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2;
  • Работа на территории парка в экологически чистом районе Москвы;
  • Бесплатная парковка для сотрудников;
  • Скидка на питание на территории Парка.

📩 Чтобы мы быстрее познакомились и поняли, что нам по пути, ответьте в сопроводительном письме на 3 вопроса:

1. Расскажите о самом успешном кейсе обучения именно офисных сотрудников или руководителей. Какую бизнес-задачу вы закрывали, какой формат тренинга выбрали и каких результатов достигли?

2. Как вы выстраиваете процесс снятия потребностей в обучении у руководителей? Опишите, как будете разрабатывать и проводить тренинг для менеджеров среднего звена (например, по управлению командой или кросс-функциональному взаимодействию).

3. Как вы оцениваете эффективность обучения для офиса и руководства? Поделитесь примером, когда ваши метрики показали реальное влияние тренингов на бизнес-результаты или поведение сотрудников.

Мы ждем именно тебя!

Отклики без ответов на вопросы выше рассматриваться не будут.

Навыки
  • Контроль сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Обучение
  • Тренинги
  • Адаптация
  • Оценка персонала
  • Оценка компетенций
  • Групповое обучение
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

EKONIKA
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Тогас/Togas
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Ренессанс cтрахование, Группа

Эксперт по обучению

Ренессанс cтрахование, Группа

  • Москва

  • Не указана

ФАУ Единый институт пространственного планирования РФ

Специалист по оценке персонала

ФАУ Единый институт пространственного планирования РФ

  • Москва

  • Не указана

Специалист по продуктовому обучению / Тренинг-менеджер

Торгово-производственная компания, более 20 лет на рынке

  • Москва

  • Не указана

  • Москва

  • Не указана

ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)

Специалист по продвижению образовательных программ

ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)

  • Москва

  • Не указана

Моторинвест

Тренер по продукту

Моторинвест

  • Москва

  • Не указана

А7
  • Москва

  • Не указана

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию