Специалист по продуктовому обучению / Тренинг-менеджер

Вакансия открыта в стабильной российской торгово-производственной компании, лидере в своем сегменте на рынке интерьерно-технической продукции.

Компания производит и поставляет технические интерьерные решения, комплектующие, материалы и оборудование для профессионального рынка, а также работает с широкой партнёрской сетью по всей России: дилерами, дистрибьюторами, проектными и торговыми компаниями.

Компания более 20 лет на рынке, имеет устойчивую репутацию надёжного поставщика, партнёра и работодателя. Внутри - стабильная команда, открытое руководство, минимум бюрократии и быстрая реализация решений.

В корпоративное направление обучения мы ищем Специалиста по продуктовому обучению / Тренинг-менеджера.

Главная задача роли - обучать партнёров компании: дилеров, дистрибьюторов, их сотрудников, продавцов, замерщиков, дизайнеров и других специалистов, которые работают с продукцией компании и консультируют конечных клиентов.

Это не классическая вакансия специалиста по внутреннему обучению персонала. Скорее это гибридная продуктово-экспертная роль, которая совмещает в себе:

— спикера;
— продуктового тренера;
— создателя учебного контента;
— координатора обучающих мероприятий.

В фокусе - продукт: ассортимент, технические особенности, материалы, конструктивные решения, автоматизация, преимущества решений, а также то, что помогает партнёрам лучше презентовать продукт клиентам и продавать его.

Классические навыковые тренинги возможны, если у будущего сотрудника есть такой опыт и желание его применять, но они не являются основой роли.

Мы ищем человека, который сможет стать “продуктовым голосом” компании для партнёров: понятно, интересно и профессионально объяснять технический продукт, помогать партнёрам лучше понимать и презентовать решения компании, а также создавать для этого качественные учебные материалы.

Что предстоит делать:

— Проводить очные и онлайн-обучения для партнёров: семинары, вебинары, конференции, мастер-классы, лекции, продуктовые презентации.

— Готовить учебные материалы: презентации в PowerPoint, программы, лонгриды, инструкции, тесты, электронные курсы и тренажёры.

— Разбираться в техническом ассортименте компании и переводить сложную продуктовую информацию на понятный язык для разных аудиторий.

— Развивать и совершенствовать обучающие программы для партнёров.

— Участвовать в организации обучающих мероприятий.

— Администрировать учебные материалы и обучение в системе дистанционного обучения.

— Взаимодействовать с внутренними экспертами: продакт-менеджерами, техническими специалистами, руководителями направлений.

Кого мы ищем:

Нам нужен специалист, который умеет интересно и понятно объяснять продукт, уверенно выступает перед аудиторией, хорошо работает в PowerPoint и готов разбираться в техническом ассортименте.

Важно, чтобы человеку было интересно не просто “проводить тренинги”, а погружаться в продукт, понимать его особенности и объяснять его ценность партнёрам.

Обязательно:

— опыт проведения обучающих мероприятий, презентаций, вебинаров, семинаров, мастер-классов или тренингов (не обязательно в рамках должности тренинг-менеджера. Возможно ранее вы были продакт-менеджером или техническим специалистом с функционалом обучения);
— уверенные навыки публичных выступлений;
— продвинутый уровень PowerPoint;
— готовность самостоятельно готовить учебные материалы;
— интерес к техническому продукту;
— готовность к офисному формату работы;
— командность, простота в коммуникации, стабильность и ориентация на долгосрочную работу.

Будет плюсом:

— опыт в интерьерной, строительной, мебельной, DIY, технической или производственной тематике;
— опыт работы с техническим ассортиментом, каталогами, инструкциями, спецификациями;
— опыт создания электронных курсов;
— знание iSpring или других систем дистанционного обучения;
— опыт разработки тренингов и учебных программ;
— наличие портфолио: презентаций, записей выступлений, вебинаров, курсов или других обучающих материалов.

Условия:

— официальное трудоустройство в штат компании;
— полная занятость (проектные или подрядные форматы не подходят);
— график 5/2, с понедельника по пятницу;
— офисный формат работы, удалённый и гибридный формат не предусмотрены;
— стабильная компания с сильным продуктом и развитой партнёрской сетью;
— возможность стать ключевым спикером продуктового обучения для партнёров;
— мобильная связь;
— годовая премия;
— корпоративные льготы, подарки к праздникам;
— возможны командировки в регионы;
— открытое руководство, стабильный коллектив, командная корпоративная культура;
— возможности для профессионального развития и самореализации.

Финансовые условия:

Компания открыта к обсуждению финансовой стороны. Будем ориентироваться на опыт, уровень экспертизы и ожидания подходящего кандидата.