Менеджер по персоналу

1. Найм: подбор персонала, качественное закрытие вакансий. Публикация вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. 2. Найм персонала, оформление трудовой документации. 3. Адаптация персонала, управление вовлеченностью. 4. Увольнение сотрудников. Полное ведение кадрового делопроизводства. Полная HR ответственность за отделы: продажи, маркетинг, производство, бухгалтерия. Кандидат должен уметь писать инструкции и регламенты, своевременно вносить изменения и корректировки в инструкции и регламенты.

Мы в поиске специалиста, имеющий опыт работы с подбором персонала, адаптацией и повышением эффективности. Человек должен быть ответственный, дисциплинированный, порядочный. Мы ценим компетенции, но прежде всего энтузиазм и желание работать в команде и идти/вести команду к цели компании. Я, как руководитель компании, ищу человека, который сможет в будущем возглавить отдел HR и стать одним из ТОПов.

Условия:

График работы 5/2. Официальное оформление. По мере необходимости и роста компании, будем покупать необходимые обучения. Мы готовы вкладываться в развитие сотрудника, при условии полной отдачи и результативности.