Управляющий магазином

Karapuzia — это пространство, где родители находят качественную и стильную одежду для своих детей. Мы ищем сильного управляющего, который возьмёт на себя ответственность за все процессы магазина, команду и выполнение финансовых показателей.

— Управление всеми операционными процессами магазина;

— Выполнение планов продаж и финансовых показателей;

— Контроль выручки, конверсии, среднего чека и количества постоянных покупателей;

— Анализ продаж, оборачиваемости товара и эффективности акций;

— Контроль операционных расходов магазина;

— Ежедневная отчетность руководителю по поступлению выручки;

— Внесение расходов в ОДДС;

— Закуп расходных материалов, канцелярии и хозяйственных товаров;

— Управление персоналом магазина;

— Подбор, адаптация и обучение продавцов-кассиров;

— Контроль соблюдения стандартов сервиса и техники продаж;

— Составление табеля учета рабочего времени сотрудников;

— Начисление заработной платы персоналу;

— Контроль трудовой дисциплины;

— Работа с товарным учетом;

— Формирование заявок на товар;

— Отбор товара на складе;

— Приемка и оприходование товара;

— Ценообразование и контроль остатков;

— Контроль размерных рядов и ротации товара;

— Проведение ежемесячных ревизий;

— Организация мерчандайзинга и оформления торгового зала;

— Работа с покупателями, разрешение спорных ситуаций и претензий;

— Контроль соблюдения законодательства о защите прав потребителей;

— Поддержание чистоты и порядка в магазине;

— Взаимодействие с администрацией торгового центра.

— Опыт работы управляющим магазина, директором магазина или администратором от 2 лет;

— Знание кассовой дисциплины;

— Знание Kaspi Pay;

— Уверенное владение 1С;

— Опыт ведения товарного учета;

— Навыки работы с отчетностью и финансовыми показателями;

— Опыт проведения инвентаризаций;

— Понимание принципов мерчандайзинга;

— Высокий уровень ответственности.

— Заработная плата: 400 000 ₸ оклад + бонусы за выполнение плана продаж;

— График работы: 5/2, с 10:00 до 20:00;

— Своевременная выплата заработной платы;

— Работа в стабильной компании;

— Возможность профессионального и карьерного роста.