Помощник юриста

📘 Основные обязанности помощника юриста

1. Подготовка документов

• Составление проектов договоров, доверенностей, приказов, писем, исковых заявлений, жалоб, ходатайств и других процессуальных документов.

• Проверка документов на соответствие законодательству и внутренним требованиям организации.

2. Правовой анализ и поиск информации

• Поиск и анализ нормативно-правовых актов, судебной практики и официальных разъяснений.

• Подготовка справок, обзоров законодательства, аналитических записок.

3. Документооборот и делопроизводство

• Регистрация и хранение юридических документов.

• Ведение архивов договоров и судебных дел.

• Контроль сроков исполнения документов, подачи отчетов, исков и жалоб.

4. Взаимодействие с госорганами и судами

• Подготовка и подача документов в суды, налоговые органы, Росреестр и другие ведомства.

• Получение выписок, справок, уведомлений и других официальных бумаг.

5. Поддержка юристов и руководства

• Организация встреч, совещаний, ведение календаря юридического отдела.

• Выполнение поручений старших юристов или руководителя.

6. Работа с клиентами (если фирма частная)

• Приём и предварительное консультирование клиентов.

• Сбор и проверка документов.

• Информирование клиентов о ходе выполнения поручений.

• Высшее юридическое образование предпочтительно.

• Знание гражданского, трудового, хозяйственного законодательства Узбекистана. Норма+1

• Навыки составления юридических документов (договоры, письма, обращения) и работа с бумажным/электронным документооборотом. Норма+1

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, юридические базы данных).
• Личные качества

• Ответственность, внимательность, аккуратность. Норма

• Умение работать в команде, соблюдать сроки.

• Инициативность, желание развиваться.

• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования).

• Работа в стабильной и развивающейся строительной компании.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Служебный транспорт, корпоративная связь.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.