Руководитель службы управления персоналом

Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них.

В связи с организационными изменениями приглашает на работу: Руководителя службы управления персоналом.

Мы предлагаем:

• интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
• непрерывный профессиональный и личностный рост;
• 100% белую заработную плату.

Обязанности:

• стратегическое управление: разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
• управление наймом: выстраивание эффективной системы подбора персонала всех уровней (от линейного до топ-менеджмента);
• адаптация и обучение: оптимизация процессов онбординга, развитие системы внутреннего и внешнего обучения;
• C&B (компенсации и льготы): анализ рынка труда, аудит и модернизация систем мотивации (KPI);
• корпоративная культура: развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, вовлеченности и лояльности персонала;
• кадровое делопроизводство: контроль соблюдения ТК РФ, минимизация юридических и кадровых рисков компании;
• руководство Службой управления персоналом: координация работы рекрутеров, КДП и специалистов по обучению;

Требования:

• стаж работы в сфере управления персоналом от 6 лет (на руководящей позиции — от 3 лет);
• высшее образование (управление персоналом, психология);
• знание современных методик оценки, мотивации и обучения персонала, подбора персонала;
• отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства;
• стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;
• условия для профессионального роста;
• обучение с целью повышения квалификации;
• интересные масштабные проекты;
• работа с передовыми технологиями;
• комфортное оборудованное рабочее место;
• корпоративная сотовая связь;
• лицам, состоящим на учете в ВУС, предоставляется отсрочка от мобилизации (для военнообязанных);
• на предприятии действует положение о материальной помощи.