Менеджер по продажам франшизы T-Arena и B2B-мероприятий

О компании

T-Arena — сеть киберспортивных арен, которая развивается в России и СНГ. У нас есть действующие клубы, понятная финансовая модель, бренд, регламенты, обучение партнеров и опыт запуска арен.

Мы ищем менеджера по продажам, который будет продавать франшизу T-Arena и B2B-мероприятия: корпоративы, тимбилдинги, дни рождения, турниры и ивенты на базе клубов.

Приоритет направления — франшиза. Это не продажа «товара с полки», а полноценная работа с предпринимателями и партнерами: выявить интерес, показать модель, донести ценность, довести до решения и сделки.

Чем предстоит заниматься

• Продавать франшизу T-Arena потенциальным партнерам.
• Продавать корпоративные мероприятия и B2B-ивенты на площадках клубов.
• Работать с входящими заявками: сайт, VK, Telegram, реклама, звонки, франшизные площадки.
• Самостоятельно искать потенциальных партнеров и вести холодные касания.
• Проводить первичные звонки, презентации, Zoom/встречи.
• Выявлять потребности клиента: инвестиции, город, опыт, цели, сроки запуска.
• Готовить коммерческие предложения и отправлять презентационные материалы.
• Вести клиента по полному циклу сделки: от заявки до договора.
• Работать в amoCRM и фиксировать все касания, задачи и статусы.
• Возвращать клиентов в диалог, делать follow-up, работать с возражениями.
• Передавать обратную связь маркетингу: какие лиды приходят, что спрашивают, где теряются.

Что для нас важно

• Опыт в продажах от 1-2 лет.
• Опыт B2B, франшиз, недвижимости, инвестиций, услуг или сложных продуктов будет сильным плюсом.
• Уверенные телефонные продажи: вы не боитесь звонков и умеете держать диалог.
• Навык переговоров и работы с возражениями.
• Умение презентовать продукт, цифры и выгоды простым языком.
• Самостоятельность: на старте направление ведет один менеджер, поэтому важно не ждать постоянного контроля.
• Ответственность за CRM, задачи и сроки.
• Ориентация на результат, а не только на процесс.
• Понимание гейминга и киберспорта будет плюсом, но не является обязательным.

Будет плюсом

• Опыт работы в amoCRM.
• Опыт продажи франшиз или инвестиционных продуктов.
• Опыт холодных продаж.
• Опыт в event, HoReCa, развлечениях, образовательных или сервисных проектах.
• Умение читать финмодель и объяснять клиенту базовые показатели: инвестиции, окупаемость, прибыль, расходы.

Что у вас будет

• Продукт с реальными клубами, а не идея «на бумаге».
• Презентация франшизы, финансовая модель и материалы для продажи.
• Входящие заявки из маркетинга.
• Поддержка руководства и маркетинга T-Arena.
• Возможность расти вместе с франшизным направлением.
• Понятная ниша на стыке бизнеса, развлечений и киберспорта.

Условия

• Доход: 50 000-80 000 ₽ на старте.
• Структура: оклад 30 000 ₽ + KPI/бонусы за выполнение плана и закрытые сделки.
• Для сильного кандидата обсуждаем индивидуальную мотивацию.
• Офис в Томске или гибридный формат.
• Полная занятость, график 5/2.
• Средний цикл сделки по франшизе — около 1 месяца.
• Испытательный срок и тестовое задание.
• Работа напрямую с руководством и маркетингом T-Arena.

Как проходит отбор

1. Вы отправляете отклик с кратким описанием опыта.
2. Мы проводим короткий созвон.
3. Обсуждаем ваш опыт, результаты и подход к продажам.
4. Даем небольшое тестовое: например, разобрать лид или предложить структуру первого звонка.
5. При взаимном интересе договариваемся о старте.

Как откликнуться

В отклике коротко напишите:

• что продавали;
• какой был средний чек;
• какой был цикл сделки;
• какие планы выполняли;
• с какими CRM работали;
• был ли опыт B2B, франшиз, холодных продаж или мероприятий.

Нам нужен человек, который умеет не просто «созваниваться с клиентами», а вести сделку до результата. Если вам интересно развивать продажи в игровой индустрии и вы привыкли отвечать за цифры — будем рады познакомиться.