Специалист 2 категории службы производственной безопасности и производственного контроля производств

Мурманск, улица Шмидта, 10

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка внутренней нормативной документации в области промышленной и пожарной безопасности в соответствии действующим законодательством, отраслевыми методическими рекомендациями, указаниями, стандартами и нормативами
Разработка и участие в реализации мероприятий по повышению уровня промышленной и пожарной безопасности
Организация расследования и учёта произошедших пожаров и загораний, аварий на опасных производственных объектах и анализ их причин;
Контроль за соблюдением действующего законодательства, отраслевых методических рекомендаций, указаний, стандартов и нормативов, а также локальных нормативных актов в области производственного контроля по промышленной и пожарной безопасности.

Требования:

Высшее образование (техническое) – специалитет, магистратура
не менее 3 лет на инженерно-технических должностях

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;
Оформление по ТК РФ;
стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);
Ежегодная индексация заработной платы;
Надбавка за выслугу лет;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;
Пособие к ежегодному отпуску;
единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
повышение квалификации по профилю работы;
целевое обучение работникам и их детям;
санаторно-курортное лечение и детский отдых;
добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;
мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;
дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);
новогодние подарки для детей работников.