Ведущий специалист кадровой службы

Обязанности:

• Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от составления профиля должности до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, офлайн и онлайн собеседований.
• Кадровое делопроизводство (КДП): ведение учета личного состава в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • Формирование и ведение личных дел;
  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (включая ведение ЭТК);
  • Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
  • Учет рабочего времени, оформление командировок, больничных листов и справок;
  • Подготовка кадровых приказов и распоряжений;
  • Аудит и разработка регламентов работы, должностных инструкций и положений об отделах;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Отчетность: формирование и сдача обязательной отчетности в СФР, Центр занятости населения, военкомат (ведение воинского учета).
• Локальные нормативные акты (ЛНА): участие в разработке и актуализации ПВТР, положений об оплате труда и премировании, штатного расписания.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Отёчность и кадровое администрирование.
• Проведение корпоративных мероприятий.
• Представление интересов компании в контролирующих органах.
• Участие в адаптации, повышении эффективности работы сотрудников
  

Требования:

• Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативно-правовой базы в сфере кадрового делопроизводства.
• Знание принципов кадрового делопроизводства с учетом специфики условий Крайнего Севера.
• Опыт ведение нескольких вакансий одновременно в том числе руководящих позиций.
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, правовые системы. Обязателен опыт работы в программе «1С: ЗУП».
• Готовность работать с большим объемом документации, соблюдать строгие сроки.
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации.
• Будет преимуществом: наличие опыта ведения воинского учета производственного/рабочего персонала для условий Крайнего Севера.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (оклад+ KPI - ориентир: от 90 000 рублей на руки).
• Пятидневка с 08-45 до 17-30 перерыв на обед с 13-00 до 14-00
• Хорошие подарки детям на новый год
• Корпоративные мероприятия
• Дружный целеустремленный коллектив.
• Оплата проезда в отпуск сотруднику.