System Architect / CTO

В рамках технологического партнерства мы ищем System Architect / CTO в компанию NL.

О роли:

System Architect / CTO — технологический лидер, который видит систему целиком, принимает архитектурные решения на уровне всей компании и несет ответственность за устойчивость технологического контура.

О компании:

NL International — международная компания с сильным брендом и устойчивым бизнесом. Сегодня мы находимся на этапе трансформации: пересобираем подход к управлению и развиваем технологическое направление как неотъемлемую часть бизнеса. Речь идет не просто о развитии IT-функции, а о переходе к новой модели — с продуктовым и инженерным мышлением, более прозрачными процессами и управляемыми командами, встроенными в общий контур компании.

Для нас трансформация — это не набор инициатив сверху, а работа команды, которая вместе меняет подход к тому, как устроен бизнес. Мы развиваем NL Tech как среду, где решения рождаются в работе, проверяются практикой и постепенно становятся новой нормой — в связке с остальными функциями компании, а не отдельно от них.

Зоны ответственности:

• архитектурная стратегия компании;

• модульность и развязка систем;

• api-first и channel-agnostic подход;

• управление техническим долгом на уровне всей системы;

• технологические стандарты для команд;

• платформенные решения для feature-команд;

• синхронизация архитектурного видения с cpo, rte, delivery manager.

Первостепенная задача: расшить монолит 1с, создать платформенный data layer и выстроить управляемую интеграционную шину.

Требования:

• 8–12+ лет в разработке и архитектуре;

• опыт в роли system architect / enterprise architect / cto / lead architect;

• опыт проектирования сложных систем: high-load, distributed, enterprise;

• опыт трансформации архитектуры из монолита в модульную / сервисную модель;

• желательно: e-commerce / fintech / high-transaction системы, работа с legacy.

Архитектурная экспертиза:

• проектирование модульных систем: soa / microservices / hybrid;

• domain-driven design (ddd);

• api-first архитектура, event-driven подходы;

• декомпозиция монолитных систем, стратегия поэтапной миграции;

• построение data layer, etl / dwh / bi контуров;

• ci/cd, observability (логирование, мониторинг, алерты), quality gates.

Ожидания от работы в контуре 6–12 месяцев:

• появляется понятная целевая архитектура;

• ускоряется интеграция между системами;

• уменьшается количество архитектурных блокеров;

• команды могут разрабатывать параллельно, а не последовательно.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• современный кадровый электронный документооборот (кэдо): подписание трудового договора, согласий и внутренних документов происходит онлайн через телефон / пк;

• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• офис в шаговой доступности от станции метро «Маршала Покрышкина»;

• охраняемая подземная парковка;

• корпоративная программа дмс (после испытательного срока);

• продуктовый бонус (ежемесячно любая продукция компании на 5 000 руб., после испытательного срока);

• питание за счет компании.