Менеджер по адаптации

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл адаптации новых сотрудников;
• Общаться с новичками, проводить check-in встречи и собирать обратную связь;
• Проводить exit interview и анализировать причины ухода;
• Выстраивать и улучшать процессы онбординга;
• Автоматизировать процессы с помощью AI-инструментов;
• Обновлять адаптационные материалы, инструкции и базу знаний;
• Взаимодействовать с руководителями и помогать им в адаптации сотрудников.

Что мы ожидаем

• Опыт в адаптации / онбординге от 1 года;
• Понимание HR-процессов и умение выстраивать их самостоятельно;
• Не junior-уровень: нужен человек, который может брать задачи и доводить до результата;
• Опыт работы с AI-инструментами и их применением в HR-процессах;
• Проактивность, самостоятельность и ответственность;
• Сильные коммуникационные навыки;
• Свежий взгляд и готовность предлагать новые решения.

Что мы предлагаем

• Современный офис в Москва-Сити;
• У нас нет места для лагов, мы работаем на новых макбуках;
• Молодую креативную команду без лишнего официоза;
• Быстрые согласования без бесконечной бюрократии;
• Поддержку команды и понятные процессы;
• Все необходимые инструменты и ресурсы для работы;
• Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи;
• Открытость к новым подходам и AI-автоматизации.