HR менеджер /менеджер по персоналу

- Формирование профиля кандидата с учетом необходимых профессиональных компетенций (сфера строительство).

- Коммуникация с заказчиками вакансии.

- Проводить мониторинг рынка труда.

- Поиск и подбор персонала разного звена, создание кадрового резерва (до вакансий в месяц).

- Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии в сфере строительства и офиса.

- Размещение вакансий на работных сайтах.

- Работа с откликами кандидатов, поиск подходящих кандидатов по базе резюме, холодный поиск на точечные вакансии.

- Организация и проведение собеседований с соискателями. Назначение встреч кандидатов с руководителями подразделений.

- Проведение телефонного интервью (исходящие и входящие звонки).

- Сопровождать кандидатов до трудоустройства.

- Сбор документации для дальнейшего трудоустройства.

- Соблюдать сроки закрытия вакансий.

- Ведение базы данных кандидатов.

- Контроль адаптации и процедуры прохождения испытательного срока.

- Организовывать выход на работу нового сотрудника и его прием.

- Курировать онбординг новых сотрудников.

- Поддержание статуса вакансий в актуальном состоянии.

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

Что мы предлагаем:

-Официальное оформление по ТК РФ.

-Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на собеседовании.

-Предоставляется корпоративная мобильная связь + мобильный интернет.

-График работы 5/2 с с 9-00 до 18-00.

-Работа в комфортабельном офисе по адресу ул. Московская, 97.

Что для нас важно:

- Аналогичный опыт работы по подбору персонала, предпочтительно сфера строительства;

-Ответственное отношение к работе;

- Презентабельный внешний вид (HR специалист-это лицо компании);

- Грамотная устная речь;

- Знание порядка размещения вакансий на Работных сайтах;

- Активность, доброжелательность, ответственность.