Менеджер в команду «Хор на весь Двор»

О проекте

«Хор на весь Двор» — первый в России музыкальный социальный проект живого совместного пения, созданный в 2024 году в Санкт-Петербурге. Миссия проекта — объединять людей на открытых и закрытых площадках по всей России, где тысячи людей становятся единым голосом и проживают состояние счастья.

Сегодня «Хор на весь Двор» — это концерты, гастроли, большие городские события, коллаборации с брендами и сообщество людей, которых объединяет любовь к музыке и совместному творчеству.

Ищем в команду менеджера проекта

Нам нужен человек, который станет единой точкой входа для внешних партнёров проекта. Тот, кто сможет вести коммуникацию с брендами, заказчиками и партнёрами от лица «Хора на весь Двор», координировать внутреннюю команду, собирать необходимую информацию у специалистов проекта и помогать доводить договорённости до результата.

Мы ищем человека, который любит порядок в коммуникациях, умеет выстраивать отношения и комфортно чувствует себя на стыке творчества и бизнеса.

Что предстоит делать:

— Вести коммуникацию с партнёрами, заказчиками и брендами от лица проекта.

— Быть основной точкой контакта для внешних запросов.

— Координировать взаимодействие между внутренней командой и внешними партнёрами.

— Собирать и структурировать информацию от специалистов проекта для подготовки предложений, презентаций и ответов партнёрам.

— Контролировать выполнение договорённостей и сопровождать проекты на всех этапах реализации.

— Участвовать в подготовке коммерческих предложений, коллабораций и специальных проектов.

— Помогать команде сохранять высокий уровень сервиса и качество коммуникации.

Что для нас важно

— Релевантный опыт работы project-менеджером, аккаунт-менеджером или менеджером по работе с партнёрами от 3 лет.

— Грамотная устная и письменная речь.

— Friendly-подход в коммуникации, умение выстраивать доброжелательные и долгосрочные отношения.

— Высокий уровень организованности и внимания к деталям.

— Самостоятельность и ответственность.

— Интерес к музыкальным, культурным и социальным проектам, коллаборациям и работе с сообществами.

Формат работы

— Full-time

— Гибридный формат работы (онлайн + офлайн).

— Возможны выезды на встречи, мероприятия и проекты по мере необходимости.

Условия сотрудничества и уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с кандидатом.