Консультант по внедрению

В связи с расширением портфеля проектов ищем Консультантов по внедрению на направление "Кредитные инструменты, депозиты и регуляторная отчетность"

Чем предстоит заниматься:

• обучать клиентов;
• писать инструкции по настройке;
• настраивать функциональные области;
• вводить программный продукт в эксплуатацию и сопровождать на этапе перехода.

Что мы ожидаем от нашего кандидата

• умение читать код;
• базовое знание основ SQL;
• знание основ бухгалтерского учета, либо опыт работы в банковской/финтех сфере;
• самоорганизацию, способность быстро изучить новые сферы деятельности;
• хорошие коммуникативные навыки;
• активность, мобильность (готовность к командировкам);
• желание развиваться.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работу в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;

• Конкурентную заработную плату и бонусы;

• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи";

• Дополнительные оплачиваемые дни больничного;

• Материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);

• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);

• Пользование корпоративной библиотекой (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;

• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (это практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);

• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);

• Поощрение за участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;

• Проводим различные корпоративные мероприятия;

• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);

• Устраиваем челленджи и конкурсы;

• Общаемся с коллегами по интересам в оффтоп чатах;

• Читаем и обсуждаем книги в Книжном клубе;

• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.