HR Business Partner

О компании:
Мы — холдинговая структура, объединяющая 3 динамично развивающихся бизнеса. Общая численность команды — 50-60 человек. Мы ценим людей, которые умеют выстраивать системные процессы и готовы брать на себя ответственность за кадровый блок в многогранной среде.

Кого мы ищем:
Мы ищем HR Business Partner (HRBP), который станет не просто исполнителем, а стратегическим партнером для руководителей всех трех направлений. Вам предстоит работать в гибридном формате (преимущественно в офисе), что позволит быть в центре событий и быстро реагировать на запросы бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Стратегическое партнерство: Выстраивание HR-стратегии под цели каждого из 3 бизнесов, поиск точек роста и повышение эффективности команд.

Управление персоналом:
Закрытие вакансий (50-60 сотрудников), адаптация новичков, разработка и внедрение системы мотивации и удержания талантов.

HR-процессы: Управление полным циклом: от рекрутинга и онбординга до оценки персонала (Performance Review) и построения кадрового резерва.

Внутренние коммуникации и культура: Создание и поддержание единой корпоративной культуры, учитывая специфику разных бизнесов, развитие внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий.

Аналитика и комплаенс: Ведение кадрового делопроизводства, работа с HR-метриками, контроль соблюдения трудового законодательства.

Мы ждем, что вы:

Имеете опыт работы HRBP или Senior HR-менеджером в холдинговой или мультибрендовой структуре (приветствуется опыт работы с несколькими юрлицами).

Понимаете, как "дружить" с бизнесом и переводить язык цифр на язык кадровых решений.

Умеете выстраивать процессы "с нуля" и одновременно держать руку на пульсе операционных задач.

Обладаете развитыми навыками ведения переговоров, коучинга руководителей и разрешения конфликтных ситуаций.

Ориентированы на результат: для вас важен не просто процесс, а достижение бизнес-целей через управление персоналом.

Условия:

Гибридный формат работы: преимущественно работа в офисе (для эффективного взаимодействия с командами), возможны 1-2 дня удаленной работы в неделю.

Конкурентная заработная плата: Оклад + Ежемесячная/Квартальная премия (KPI).
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
Реальная возможность влиять на бизнес-процессы и строить HR-функцию холдинга

Ждем ваше сопроводительное письмо!