Специалист по внедрению ИИ

Группа компаний «Атлас Девелопмент» — амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.
Мы уделяем огромное внимание деталям, работаем вдумчиво, осознанно, без массовых штампов и конвейерного потока. Именно поэтому слоган нашей компании: «Дело в деталях». Деталям мы уделяем максимум внимания: будь то отделка фасада или дизайн холла, логистика внутреннего пространства или въезд в паркинг, разводка электрики или звук закрывания входной двери в квартиру.

Мы в поисках Специалиста по внедрению ИИ

Три ключевые задачи:

1. Автоматизация ключевых бизнес-процессов за счёт выявления и внедрения ИИ-решений.

2. Повышение ИИ-компетентности сотрудников через проведение внутренних тренингов.

3. Создание и развитие ИИ-ассистентов.

Функциональные обязанности

1. Анализ и выявление точек автоматизации — проводить аудит бизнес-процессов компании (продажи, HR, аналитика, девелопмент, юристы и др.) для выявления задач, которые могут быть оптимизированы или полностью автоматизированы с использованием технологий искусственного интеллекта.

2. Разработка и внедрение ИИ-ассистентов — создавать, настраивать и интегрировать в рабочие процессы ИИ-агентов и чат-ботов для различных подразделений, обеспечивая их бесперебойную работу и поддержку на всех этапах (от прототипа до промышленной эксплуатации).

3. Повышение ИИ-компетентности сотрудников — организовывать и проводить внутренние тренинги по применению нейросетей и ИИ-инструментов, популяризируя использование технологий внутри компании.

4. Тестирование и оценка новых технологий — на регулярной основе тестировать новейшие ИИ-модели и инструменты, оценивать их применимость для бизнес-задач компании и готовить рекомендации по внедрению.

5. Сбор обратной связи и улучшение продуктов — собирать и анализировать обратную связь от пользователей внедрённых ИИ-решений, выявлять точки роста и инициировать обновления для повышения точности, удобства и полезности ассистентов.

6. Межфункциональное взаимодействие — выступать связующим звеном между разработчиками, аналитиками данных и бизнес-подразделениями для успешной интеграции ИИ-решений в существующие ИТ-ландшафт и бизнес-процессы.

7. Мониторинг трендов — отслеживать тренды в области ИИ (исследования, кейсы, инструменты) и регулярно делиться полученной экспертизой с командой, готовя короткие презентации.

8. Обеспечение прозрачности и управляемости ИИ-проектов — внедрять метрики эффективности для каждого ИИ-решения, готовить отчёты по достигнутым результатам (экономия времени, снижение нагрузки, рост конверсии) и поддерживать актуальную документацию по внедрённым системам.

Требования:

• Образование: Компьютерные науки или бизнес-информатика или по направлениям «Аналитика данных»
• Обязательно обучение по AI/ML
• Базовые принципы работы ИИ и машинного обучения
• Знание не менее 5–7 популярных ИИ-инструментов
• Основы промпт-инжиниринга
• Самостоятельно настраивать и тестировать новый ИИ-инструменты
• Создавать простого ИИ-ассистента / чат-бота
• Проводить простой опрос / интервью

Требование к опыту

Опыт работы с ИИ-инструментами и нейросетями — не менее 1 года активного использования (ChatGPT, Midjourney, аналоги) в рабочих или учебно-проектных задачах (генерация контента, анализ данных, автоматизация рутины).

Опыт участия во внедрении ИИ-решения — например, чат-бота, ассистента, системы на базе ИИ или автоматизации процесса — от сбора требований до тестового запуска (допускается в рамках учебного проекта, стажировки или собственного проекта, но с чёткими результатами).( с демонстрацией реализации кейса)

Опыт сбора требований или взаимодействия с бизнес-подразделениями — например, как аналитик, младший продукт-менеджер, бизнес-аналитик или стажёр в кросс-функциональной команде (от 6 месяцев).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство; белая заработная плата
• Конкурентный уровень заработной платы, подробности готовы обсуждать на собеседовании;
• Возможен гибридный или удаленный формат работы, возможен вход компанию на проект, для старта и знакомства с процессами.

Проявите себя, постройте успешную карьеру, станьте частью нашей команды!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии.

В случае соответствия Вашего опыта и ожиданий требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. В случае изменения ситуации мы вернемся к Вашей кандидатуре.