HR Generalist/Менеджер по персоналу в единственном лице

Мы — аутсорсинговая компания, специализирующаяся на подборе управленцев и ключевых специалистов для быстрорастущих компаний.

Сейчас мы ищем сильного HR Generalist для нашего партнёра для нашего партнёра — компании HOLDY. Компания работает на рынке более четырёх лет, активно растёт и является одним из лидеров продаж электроники и бытовой техники на Wildberries.

Компания находится в стадии активного роста, штат сотрудников постоянно увеличивается, поэтому требуется внутренний HR-специалист, который сможет не только заниматься подбором персонала, но и участвовать в адаптации сотрудников, развитии корпоративной культуры и выстраивании HR-процессов внутри компании.

Это возможность стать первым полноценным HR внутри бизнеса и напрямую влиять на качество команды и дальнейшее развитие компании.

• Доход от 120 000 ₽ на руки (финальная мотивация обсуждается с успешным кандидатом);
• Возможность внедрять и развивать HR-процессы внутри компании;
• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса;
• Офисный формат работы в самом центре Москвы;
• Оформление по ТК РФ;
• Все необходимые инструменты для подбора, включая технику;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Молодой и амбициозный коллектив.

• Полный цикл подбора персонала;
• Поиск и привлечение кандидатов на офисные и линейные позиции;
• Проведение телефонных и видеоинтервью;
• Организация и сопровождение собеседований с руководителями;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Участие в снижении текучести персонала;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Ведение HR-отчетности;
• Участие в развитии системы мотивации сотрудников;
• Поддержание позитивного климата внутри компании.

• Опыт работы в качестве менеджера по персоналу в единственном лице от 2 лет;
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов;
• Понимание процессов адаптации и удержания персонала;
• Готовность самостоятельно искать кандидатов и работать с холодным поиском;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Активность, инициативность и проактивный подход;
• Умение быстро погружаться в специфику бизнеса;
• Готовность работать в офисе;
• Уверенное владение Excel, Google Таблицами и современными HR-инструментами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в e-commerce, продажах, логистике или ритейле;
• Опыт развития корпоративной культуры;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с HR-аналитикой и показателями эффективности персонала.

Мы ищем человека, который любит работать с людьми, умеет самостоятельно принимать решения и готов стать ключевым HR-партнёром для собственников бизнеса.

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а участвовать в построении сильной команды и развитии компании — будем рады познакомиться.