Менеджер по подбору персонала

Сейчас ищем сильного HR-менеджера, который возьмёт на себя массовый подбор и станет правой рукой HR-директора.

Чем предстоит заниматься:

— Закрывать массовые вакансии (продажи, сфера обучения - педагоги, АУП, маркетинг и т.п.);

— Вести одновременно 5-10 вакансий;

— Обрабатывать отклики и активно искать кандидатов;

— Проводить первичные интервью (телефон / онлайн);

— Быстро выводить кандидатов на работу;

— Работать с воронкой найма и держать темп;

— Взаимодействовать с руководителями направлений;

— Вести базу кандидатов и отчётность.

Главная задача: закрывать позиции быстро и качественно.

Мы ожидаем: — Опыт в рекрутинге от 3 года (желательно массовый подбор);

— Умение работать в высоком темпе;

— Навык ведения нескольких вакансий одновременно;

— Ориентацию на результат (а не «процесс ради процесса»);

— Хорошие коммуникативные навыки;

— Ответственность и самостоятельность.

Важно: Нам нужен человек, который умеет закрывать объём, а не просто вести коммуникацию с кандидатами.

Мы предлагаем:

— Чёткие задачи и понятный результат;

— Прямую работу с HR-директором;

— Возможность быстро вырасти в старшего HR;

— Стабильный поток вакансий (без «сидим без задач»);

— Офисный формат работы ( уютное рабочие место);

— ЗП: 70 000-100 000 (обсуждается по итогом собеседования) + бонус KPI

Почему эта роль классная: Ты будешь видеть результат своей работы каждый день — закрытые вакансии, укомплектованные проекты и сильную команду.

Условия:

• Работа в современном офисе в пешей доступности от метро Полежаевская, Беговая;
• График работы с 09:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Доход обсуждается в индивидуальном порядке с успешными кандидатами;
• Работа в офисе. Удаленку и гибрид не рассматриваем!!!