Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов различного профиля;
• Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор, с учетом региональных особенностей;
• Коммуникации с кандидатами, размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях;
• Ведение электронной базы кандидатов для прохождения процедуры согласования;
• Участие в HR- проектах компании;
• Отчетность в рамках зоны ответственности.

Требования:

• Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»);
• Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;
• Стремление к профессиональному развитию, развитые коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект;
• Рассматриваем выпускников ВУЗов по вышеуказанным специальностям, с высокой мотивацией обучаться и развиваться в профессии.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00);
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.