Менеджер по персоналу

Сеть офтальмологических клиник и оптик «Центр зрения» — это 12 лет стабильной работы и самая крупная негосударственная сеть глазных клиник в Иркутской области.

Мы представлены в Иркутске, Ангарске и Усолье‑Сибирском и продолжаем расти, усиливая команду и инфраструктуру.

У нас выстроенная, понятная структура управления и планирования: каждое подразделение отвечает за свой результат, а вклад каждого сотрудника действительно имеет значение. Мы работаем на развитие — компании, команды и каждого специалиста внутри неё.
«Центр зрения» — это сплочённый коллектив, тёплая и уважительная атмосфера, прозрачные правила и честная оплата за конкретный результат.

Мы ценим вовлечённость, поддерживаем инициативу, развиваем корпоративную культуру и создаём условия, в которых людям нравится работать, расти и видеть смысл в том, что они делают.
Если вам близки развитие, командная работа и желание быть частью сильной, растущей медицинской компании — будем рады знакомству.

Что мы предлагаем?

• трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;
• стабильную и полностью белую з/п без задержек, соц. пакет;
• живую работу, где нужно ориентироваться на потребности пациента, помогая ему;
• обучение в процессе работы. Нам важен твой результат, чтобы быстрее влиться в работу;
• карьерный рост. Наша Компания активно растёт и развивается и наши сотрудники развиваются вместе с ней;
• график работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 18:00;
• бесплатные и очень вкусные обеды;
• возможность пользоваться услугами клиник и оптическими товарами с большой скидкой или бесплатно;
• энергичные, веселые ежегодные корпоративные мероприятия.

Почему открыта вакансия?

Компания растёт и нам нужен HR менеджер, который станет надежным партнером и операционным тылом HRD, и возьмет на себя четкую механику процессов, а HRD - стратегию и переговоры. Мы ищем человека, готового к плотной коллаборации, быстрой обратной связи и совместной ответственности за выстраивание процессов управления персонала на новом уровне без потери скорости и качества.

Кого мы ищем:

Профессионала, который видит идеальный тандем , где HR - менеджер - про порядок, системность и безупречную операционку, а HRD - про фокус, приоритеты и развитие. Для нас важно, чтобы вы разделяли философию эффективности: достигать максимума при минимальных затратах времени, брать на себя инициативу и вместе двигаться к единому результату и с интересом включаться в работу.

Чем предстоит заниматься:

• сбор и консолидация данных для формирования HR-стратегии (анализ рынка, внутренняя статистика, бенчмарки), подготовка презентационных материалов;
• ведение штатной расстановки и актуализация структуры персонала;
• сбор и расчёт данных для KPI HR-функции: мониторинг метрик (время закрытия вакансий, текучесть, eNPS), подготовка дашбордов в Excel/BI;
• организация встреч с нанимающими менеджерами;
• регулярный мониторинг и аналитика текучести: ведение базы причин увольнений (exit-интервью), подготовка ежемесячных отчётов с рекомендациями по удержанию;
• помощь в построении и администрировании системы адаптации: разработка чек-листов, контроль прохождения ИС на всех этапах (30/60/90 дней), сбор обратной связи от новичков и наставников;
• организация цикла оценки эффективности: запуск опросов 360°, сбор данных, подготовка сводных таблиц по результатам оценки для дальнейшего анализа HRD;
• формирование и ведение кадрового резерва: обновление базы потенциальных преемников, организация их участия в развивающих программах;
• сбор и анализ рыночных данных по оплате труда (зарплатные обзоры), подготовка сравнительных таблиц для обеспечения внутренней справедливости;
• участие в организации внутренних мероприятий по развитию корпоративной культуры: тимбилдинги, корпоративные праздники, запуск опросов вовлечённости с последующей агрегацией результатов;
• подготовка документации и материалов для решения кадровых вопросов HR направления — под руководством HRD.

Причины стать частью нашей команды:

• надежный работодатель, много лет на рынке, свыше 200 сотрудников работают в наших филиалах;
• возможность слышать искренние слова благодарности от наших пациентов;
• работа в интересной сфере, где мы не навязываем услуги или товар, а помогаем людям увидеть этот мир в новых красках;
• достойный уровень заработной платы;
• у нас крупная сеть и скучно у нас не бывает, работа интересная и очень насыщенная;
• от нас уходят только в декрет;
• молодой, позитивный и дружный коллектив;
• возможность быстрого карьерного роста