HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Диагностика организационной структуры подразделений
Работа с функциональной моделью и распределением полномочий для повышения эффективности
Анализ потребности в персонале для новых и текущих строительных проектов
Организация найма (контроль воронки найма, стоимости привлечения и сроков закрытия вакансий), адаптация новых работников
Сопровождение процесса постановки целей и оценки деятельности
Мониторинг ключевых HR-метрик
Подготовка квартальной и годовой кадровой отчетности по направлению, разработка превентивных мероприятий по результатам полученных данных
Организация обучения работников, в т.ч. для прохождения аттестации
Работа с планом преемственности (руководители и ключевые специалисты)
Разработка программ удержания ключевых специалистов
Разрешение трудовых конфликтов, консультирование руководителей по вопросам применения ТК РФ.

Требования:

Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
Опыт работы в позиции HR бизнес-партнера или HR-директора проекта от 3х лет в промышленном строительстве, нефтегазовом секторе, энергетике или крупных EPC-компаниях
Реализованный опыт организации прямого найма собственных сил на строительных площадках
Глубокое знание специфики, законодательства и реальной практики применения вахтового метода работы. Знание ТК РФ и практики его применения
Понимание основ охраны труда, промышленной и экологической безопасности на строительных площадках.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр и сроков.
Умение находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с руководителями на строительных объектах и рабочими.

Условия: