Менеджер по кадровому делопроизводству

— Вести HR administration и кадровую документацию (КДП)
— Организовывать и улучшать onboarding-процессы
— Поддерживать процессы релокации сотрудников
— Готовить и подавать квартальные отчёты в AIFC
— Оптимизировать существующие HR-процессы
— Взаимодействовать с международными командами

— Опыт в HR administration и кадровом документообороте
— Опыт организации onboarding-процессов
— Опыт документального сопровождения релокации
— Опыт подготовки quarterly reporting в AIFC
— Английский на рабочем уровне и выше
— Внимательность к деталям и системность

— Работа в международной IT-компании
— Погружение в сильные HR-практики и стандарты
— Опыт взаимодействия с распределёнными командами
— Работа с международными relocation-кейсами
— Поддерживающая people-first культура
— Высокий уровень autonomy и ownership
— Конкурентная компенсация
— Сильный бренд в CV и международный опыт