Заместитель руководителя службы кадровой работы и документационного обеспечения

-Опыт работы в кадровой сфере 5-6 лет на руководящей должности, именно в сфере культуры, знание законов РК.

-Участвует в определении потребности в персонале, организует поиск и отбор кандидатов, разрабатывает программы адаптации новых сотрудников;

-Участвует в проведении аттестации, анализирует её результаты, помогает разрабатывать мероприятия по устранению выявленных пробелов в знаниях и навыках;

-Запрашивает информацию у других подразделений, представляет предложения по кадровым вопросам руководству;

-Осуществлять координацию деятельности персонала отдела кадров, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений РК, приказов, распоряжений и указаний директора Предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

-Разрабатывает нормативные документы.