HR бизнес-партнер

Вам предстоит:

• Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы;
• Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам;
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях;
• Участвовать в формировании hr-бренда;
• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании;

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в компаниях с численностью от 200 сотрудников в роли HRD/HR-партнера;
• Навыки стратегического и операционного планирования;
• Понимание ключевых HR процессов;
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов;
• Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям;
• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях;
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал;
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов

Мы предлагаем:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;

• ДМС (включая ежегодное медицинское комплексное обследование, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);

• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;

• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, семинары;

• Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;

• Сообщества единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;

• Социальная поддержка в ключевые моменты жизни сотрудников;

• Официальное трудоустройство.