Руководитель группы взаимодействия с бизнесом (HR BP)

Взаимодействие с управляющим ПП и руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом;

- обработка запросов и передача их в работу соответствующим подразделениям ОЦО;

- участие в разработке и согласовании ЛНА и распорядительных документов;

- планирование бюджета компенсационных выплат и ФОТ, контроль расходования средств;

- участие в процессах обучения, оценки, опросов персонала, формировании и развитии кадрового резерва, наставничества, конкурсах профмастерства;

- участие в опросах удовлетворенности персонала, с дальнейшим формированием мероприятий;

- контроль сроков исполнения обращений;

- работа с договорами об оказании услуг и предоставлении персонала, контроль за лимитом привлечения персонала;

- организация корпоративных мероприятий;

- взаимодействие с образовательными учреждениями по привлечению молодых специалистов на практику, на работу;

- анализ действующей системы оплаты и организации труда, предложения по улучшению;