Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании.
• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.
• Формирование кадрового резерва и развитие корпоративной культуры.
• Управление HR-командой и кадровым делопроизводством.
• Контроль численности персонала и текучести кадров.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала или HR Business Partner от 3 лет.
• Опыт управления HR-процессами и командой.
• Знание трудового законодательства РК.
• Лидерские качества, развитые коммуникативные и управленческие навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• График работы 5/2.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.