Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

1. Анализ и планирование

• выявление потребности в обучении на основании стратегических целей Компании;
• выбор средств и методов обучения и развития персонала;
• составление, актуализация плана обучения, плана оценки, аттестации персонала, карт развития персонала и индивидуальных планов развития;
• контроль реализации плана обучения;
• управление и развитие платформы iSpring;
• планирование и распределение бюджета на корпоративное обучение.

2. Разработка программ

• подготовка обучающих материалов, регламентов, тестов, дневников обучения, презентаций и т.д.;
• разработка и проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других обучающих мероприятий на базе iSpring;
• создание методических пособий, презентаций, электронных курсов и адаптационных программ на базе iSpring;
• организация программ адаптации (онбординга) для новых сотрудников;
• внедрение и сопровождение системы первичного обучения;
• развитие внутреннего обучения: поиск и подготовка внутренних экспертов, наставников;
• построение и развитие системы наставничества на всех уровнях организации.

3. Организация мероприятий по обучению и развитию персонала

• поиск внешних тренеров, провайдеров, образовательных платформ и заключение договоров;
• администрирование процессов: согласование графиков, бронирование помещений, техническое обеспечение вебинаров, презентаций.

4. Оценка эффективности обучения и развития персонала

• сбор обратной связи от участников и руководителей;
• анализ влияния обучения на бизнес-показатели (KPI) и метрики удержания персонала;
• оценка эффективности обучающих программ и корректировка учебных планов, на основе полученных данных;
• ведение отчётности и подготовка аналитических материалов для топ менеджмента;

Требования:

• высшее образование (педагогика, управление персоналом),
• Вашим приоритетом будет пройденное дополнительное бизнес-образование (бизнес-тренер, фасилитация);
• подтвержденный практический опыт в направлении обучения не менее 5 лет в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ компаниях;
• знание современных методик и технологий корпоративного обучения (онлайн платформы, blended learning, микрообучение, дистанционное обучение и т.д.);
• подтверждённый опыт внедрения и администрирования платформ дистанционного обучения, в т. ч. iSpring Suite (создание интерактивных курсов) и iSpring Learn (LMS система для организации и контроля обучения);
• умение создавать на базе iSpring электронные курсы, тесты, опросы и интерактивные тренажёры;
• уверенные знания современных подходов к обучению: e-learning, очное обучение, адаптация, наставничество, оценка 360°, корпоративные университеты.

• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• график работы 5/2 (09.00-18.00);
• столовая на территории предприятия, частичная оплата питания;
• бесплатная корпоративная развозка сотрудников от м. Московская, м. Дунайская;
• полис ДМС (через 3 месяца трудоустройства);
• услуги врача-терапевта (по желанию сотрудника).